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海大源-成功面試觀點-輕套路、重實戰
來源: | 作者:unhnnet | 發布時間: 2018-08-19 | 600 次瀏覽 | 分享到:

海大源-成功面試觀點-輕套路、重實戰

真正對學員有效的面試培訓,不是名師在講臺上“說教”,而是有效的帶領學員進行對抗性實戰演練!學員進步速度快,答題自信從容、有深度、有亮點,高分通過面試考試才是成功的面試培訓模式。

海大源負責任的告訴您,要想面試成功,必須做到:輕套路、重實戰!看的多、想的多、聽的多、寫的多不重要!老師在講臺上講套路講的再好也不重要!關鍵是重實戰!

海大源面試培訓提倡“輕套路、重實戰”,一對一實戰模擬演練培訓,長期彈性化、開放式反復練習最終形成條件反射式答題能力,輕而易舉攻下“面試堡壘”!助您打一場面試勝仗!


海大源面試培訓“輕套路、重實戰”訓練原理

一、學“駕駛”的原理

汽車駕駛教練講了基本的駕駛方法后,便讓你上車直接訓練。

教練員坐在你的身邊,你若犯錯,及時糾正。

多練幾次之后,你就會開車了。

若只是聽駕駛教練講長篇大道理(駕駛知識),不自己開車上路,你永遠學不會開車。

快速提升面試能力訓練是同樣的道理,您看的多、想的多、聽的多、寫的多不重要,關鍵需要在正確的方法指導下進行實戰模擬訓練!

海大源面試培訓班將直接把您放到逼真的面試環境中進行面試實戰演練,我們的老師會指出您的問題【診斷】,幫您分析答題思路【技巧】,然后我們的老師將全面的回答一遍【演示】。您將受益匪淺,您將更加牢固的掌握這一類題型。

二、條件反射的原理

高水平的面試一定是建立在大量“條件反射”的基礎上的。海大源面試培訓班注重培養學員在答題過程中的條件反射能力,在老師的指導下,對同一類題型進行反復練習,積累常用詞和精美的常用套句。這樣,遇到同類型的題目,就能條件反射式的進行作答,最終達到自信從容高水平答題,且能答出亮點!

三、對抗性、干擾性實戰模擬訓練

通過對抗性實戰模擬訓練,學員可以將自己與其他學員做橫向對比,同時也可以和過去的自己做縱向對比。提升學員學習激情,激發潛能,有效的促進相互交流,積累經驗,推進共同提升。

對抗性,即在實戰模擬中加入干擾性因素。在學員實戰訓練中,人為的增加干擾,通過強化訓練,極大的增強學員的抗干擾能力,心理承受能力。

四、快速提升綜合面試能力原理

面試備考大家都會有或多或少的焦慮、緊張、迷茫、不自信。有些基礎比較差的考生甚至會覺得希望渺茫,非常擔心。

海大源鄭重承諾:參加海大源面試培訓,您將重塑一個全新的自己!多年的培訓經驗證明了一個道理:海大源能夠幫助學員迅速提升,為學員的夢想插上翅膀,讓夢想成為現實!

海大源面試培訓班獨創二十八大發散型答題模式,常考題型深入演練剖析,獨創萬能答題技巧,社會熱點教學,模擬題型專題分析,禮儀培訓,專崗專訓,考前沖刺押題,社會、經濟、管理、時事政治、國家大政方針等內容在面試中的運用教學,內容全面、涵蓋面廣、有深度!

海大源讓學員快速提升的原因:

1.十二年精心打造“輕套路、重實戰” 的一對一實戰演練培訓模式。

2.累計成功舉辦了第318期公務員面試培訓班,培訓經驗豐富。

3.名師團隊秉承全心全意為學員服務的宗旨,盡心盡責投身教學實踐。

4.課后專職老師組織學員長期、彈性化分小組強化訓練,及時答疑解惑,梳理思路,最終使學員形成條件反射答題能力。

5.反復強化模擬訓練增強學員膽識、顯著提升面試能力、增強信心。

6.學員交流平臺既能結識優秀同學,可與高手過招激發潛能。更能相互打氣、分享經驗、共同提升。

海大源面試培訓優勢

一、師資團隊優勢:海南大學教授、前面試考官、12年傾心打造海南公務員面試培訓名師團隊:名師眾多,實力雄厚,面試培訓經驗豐富。面試培訓老師長期從事面試培訓、管理學、人力資源、宏觀經濟學、微觀經濟學授課及研究,理論及實戰功底強,經驗足。老師現場辦公,上完課后能親臨訓練現場指導訓練,學員能很便利的向老師請教問題。

對照分析,其他培訓機構,沒有穩定的老師,師資力量良莠不齊,臨時請的老師或是不專業,或是往往只是走過場,學員缺乏與老師有效溝通的機會。

二、教學模式優勢:面試體系“輕套路、重實戰”,采用一對一實戰模擬考場體驗式強化培訓,獨創開放式答題模式。以現場實戰模擬教學為主,采取“面試技巧講解+實戰模擬強化演練+考官現場點評+激發發散型答題思維+追求亮點發掘”的獨特的訓練模式。對幫助學員快速掌握面試答題技巧、消除心理緊張、綜合提升面試能力、考取高分起到重要作用。

對照分析,其他培訓機構,請老師講幾天課,老師講的天花亂墜,學員聽得云里霧里,缺乏實戰演練教學,學員進步慢,備考壓力大。

三、組織課后N天老師陪練,學員強化練習優勢:海大源堅信,面試從能開口說到舉一反三、妙語連珠、成竹在胸的面試表達需要一個必備過程:就是一段時間訓練!海大源很負責任的給大家提供了環境不錯的訓練平臺,供學員長期、彈性化分小組練習。并安排專職老師現場輔導,督促學員訓練,全心全意為學員服務!

對照分析,其他機構,收了費上完課后就不管了,或是請一些兼職助教做輔導,有時水平還沒有學員的高。

四、十五人以內小班制優勢:十五人以內小班,一對一實戰模擬演練教學,保證學員能有較多的訓練機會,確保學員快速提升面試綜合能力。

相比而言,某些機構,開班不限人數,一個班三四十人,大量時間用于聽老師講課,缺乏系統實戰練習和專業指導,進步速度肯定慢。

五、發散型思維反模式優勢:海大源獨創二十八類發散型開放式答題模式,注重培養學員面試邏輯發散能力、答題亮點和舉一反三的能力,把面試題答活、答得出彩。二十八類發散型答題思路不要求死記硬背,在理解的基礎上靈活運用,開拓學員的思維能力,讓學員在學習路上達到事半功倍的效果。對于有一定基礎的學員,海大源提出“輕套路、重實戰”的訓練理念,能有效快速提升學員的綜合面試能力。

對照分析,其他培訓機構,給學員發大把資料,要求學員大量背誦,這無疑增加了學員的負擔,而且可能會導致學員思想僵化,面試考場上千篇一律同類化嚴重,無法獲取高分。

六:其他優勢:

1.培訓歷史悠久,海大源從2007年開始舉辦公務員面試培訓班,已經累計成功舉辦第318期海南省公務員面試培訓班,培訓經驗豐富;

2.培訓班的學員大多來自往屆學員口碑相傳而來;

3.培訓學員有效通過率高達87.3%,翻盤率達到79.5%;

4.提升答題亮點,培養答題的高度、寬度與深度能力;

5.海南較大的公務員備考交流平臺;

6.價格合理,培訓性價比最高;

7.授課地點安排在海南大學,體驗高等學府學風環境;

8.歷年考試真題的精準剖析;

9.能夠使每個學員得到充分的個性化指導和實戰模擬訓練機會;

10.提高情景類面試以及時政熱點問題的把握;

11.解決考試心態、面試環境、儀容儀表、結構面試、真題剖析、答題亮點、面試邏輯等問題;

12.獨創“互動式結構化面試”、“復雜環境面試訓練”、“亮點體驗式面試” “壓力面試訓練”和“對抗性模擬訓練”;

13.第一階段訓練課結束后培訓中心提供免費場地讓學員繼續強化訓練,學員一直訓練到面試。全程專業老師全方位跟蹤服務一直到考生面試。

  
  
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